三门峡职业技术学院

2024年清廉学校建设工作实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党战略方针和习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要指示批示精神，全面落实二十届中央纪委三次全会、十一届省纪委四次全会和八届市纪委四次全会精神，不断优化学院政治生态，营造风清气正的良好育人环境，根据省委教育工委、省教育厅党组《清廉河南建设清廉学校创建行动工作方案》《清廉学校创建行动示范校培树实施办法》精神，结合前期清廉学校创建工作和学院实际，制定学院2024年清廉学校建设工作实施方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于教育工作和清廉建设的重要论述，坚持以党的政治建设为统领,全面推进清明政治引领、清廉单位提质、清正干部塑造、清朗校园构建“四大工程”，把清廉三职建设融入学院教育教学管理全过程，营造党风清正、政风清明、校风清朗、教风清淳、学风清新的校园政治生态,形成干部清廉从政、教师清廉从教,职工清廉从业、学生清廉修身的良好育人环境，为建设特色鲜明的清廉三职提供政治保障。

二、基本原则

（一）坚持党的领导、共建共享。把党的全面领导贯穿清廉学校建设全过程，坚持以师生为中心，建立学院党委统筹领导、院纪委组织协调、基层党组织协同落实、广大干部师生积极参与的体制机制。

（二）坚持保障发展、助力出彩。紧紧围绕学院2024年工作目标，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，不断凝聚强大正能量，推进学院各项工作高效有序开展。

（三）坚持系统施治、标本兼治。做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。

三、主要目标

建设鲜明的清廉三职特色名片，努力实现管党治党水平显著提高，权力运行更加规范，党员、干部和师生纪律规矩意识明显增强，党风、政风、校风、教风、学风向善向好，让坚守正道、积极向上、担当作为、求实奋进的良好风尚浸润，逐步实现清廉学校建设各项制度机制成熟定型，廉洁文化深入人心，政治生态持续优化,校园风尚正气充盈。

四、重点任务

（一）推进清明政治引领工程

1.实施理论武装铸魂行动。强化理论武装，增强政治定力抵腐定力。学深悟透，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次会议精神入脑入心，推进“第一议题”学习制度化、规范化，提升党委理论学习中心组学习质量。完善领导干部专题党课制度，落实领导干部讲授思政课制度。结合党纪学习教育开展分层分类分级教育培训，推动各级党组织和党员干部把对“两个确立”决定性意义的认识转化为做到“两个维护”的高度自觉。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权。（责任部门：组织部、宣传和统战部）

2.实施政治监督护航行动。加强对中央和省委市委重大决策部署落实情况精准监督，督促各级党组织深入贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述和指示批示精神，全面落实党中央、省委、市委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求。围绕落实党中央决策部署、落实立德树人根本任务、省市之“要”者和学院“两大目标”任务等党委中心工作跟进监督，确保条条落实、件件落地、事事见效，形成全面从严治党合力、协助院党委落实主体责任,落实院党委和各二级党组织管党治党主体责任和“第一责任人”责任，加强对“一把手”和领导班子的监督。用好问责利器,对政治建设不力问题，严肃追责问责。（责任部门：纪检监察室）

3.实施政治生态优化行动。深入贯彻落实《中共三门峡职业技术学院纪律检查委员会履行全面从严治党监督责任清单》，及时掌握查处违反政治纪律和政治规矩问题总体情况，加强案例剖析，结合典型案例开展以案促改，坚持目标导向、问题导向和结果导向，进一步营造学院风清气正的政治生态。（责任部门：纪检监察室）

4.实施惠民固本强基行动。树牢宗旨意识，用心用力用情解决师生急难愁盼问题。围绕招生录取、学生奖助学金、科研经费、职称评审、评优表先等重点领域和关键环节开展专项监督检查。针对信访举报突出问题开展专项治理,持续纠治漠视侵害群众利益的问题,切实维护师生利益。（责任部门：纪检监察室）

（二）推进清廉单位提质工程

5.实施监督促治提升行动。持续完善权力运行和监督制约机制，规范制约权力运行，逐步实现按制度办事、靠制度管人的良好局面。把党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层党组织日常监督、党员民主监督结合起来，建立健全以党内监督为主导、各类监督贯通协同机制,不断完善监督体系,推进学院治理体系和治理能力提升。（责任部门：纪检监察室）

6.实施依法治校行动。扎实推进依法治校、依法治教，大力推进校园法治化建设。开展主题教育检视整改问题“回头看”，对制度执行情况进行监督检查。规范党务、政务公开，严格执行“三重一大”决策制度，保证决策过程科学民主、结果公正合理。提升依法治校能力和水平，维护师生的知情权、参与权、表达权和监督权。（责任部门：党政办公室、纪检监察室）

（三）推进清正干部塑造工程

7.实施能力作风“强筋壮骨”行动。持续深入开展“能力作风建设”活动，细化实化干部专业能力培训，全面提升党员干部政治能力、学习能力、决策能力、攻坚能力、抓落实能力，增强干事创业本领。建立健全“领导干部领办实事”以及“学校联系社会,领导联系基层、干部联系师生”三联系机制,不断转变领导干部作风,发挥示范带头作用，学习弘扬先进事迹，大力倡树勇于担当、甘于奉献的良好风尚。（责任部门：组织部）

8.实施严管严治“驱虫防病”行动。强化对领导干部的日常管理监督，推动领导干部严格自律、严负其责、严管所辖。持续加固中央八项规定精神堤坝，锲而不舍纠治“四风”，切实减轻基层负担。严肃查处重点领域重点环节关键岗位的违纪违规违法问题，坚决查处师德师风问题，坚持严的主基调，不断强化严的氛围，传递正风肃纪最强音，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。（责任部门：纪检监察室）

（四）推进清朗校园构建工程

9.实施廉洁文化进校园行动

（1）将廉洁文化融入课堂教学和课程思政教育。深入开展新生入学廉洁倡议教育和毕业生“清风启程”廉洁党团课，引导学生扣好人生廉洁第一粒扣子。在课堂教学中融入廉洁教育内容，贯穿教育教学全过程，使诚信立人、遵纪守法、廉洁奉公等良好道德意识，植根于学生的头脑之中。（责任部门：学工部、马克思主义学院）

（2）将廉洁文化融入校园文化传播平台，打造特色鲜明的廉政研究品牌。加强宣传引领，在校报、学报、校园广播、融媒体平台开设清廉文化专栏，充分发挥校园文化平台传播优势，在日常生活中让师生接受清廉文化的熏陶。（责任部门：宣传和统战部）

（3）将廉洁文化融入干部教工教育培训。在党员干部教育培训、新入职教师培训、师德师风培训等工作中融入廉洁教育内容。严格执行《中共三门峡职业技术学院纪律检查委员会廉政谈话制度（试行）》，充分运用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，按照计划开展全覆盖式谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。（责任部门：组织部、纪检监察室、教师工作部）

（4）将本土廉洁文化融为特色品牌的创建亮点。探寻本地文化中的廉洁元素，传播廉洁理念，宣传先进典型。打造高质量的廉洁文化宣传载体，开展“廉洁文化建设月”“清廉家庭评选”“本土清廉先贤事迹展”系列活动。大力弘扬劳模精神、工匠精神，注重家庭家教家风建设，营造崇廉拒腐的良好风尚。联合市纪委、市文联开展清廉建设成果展演。（责任部门：纪检监察室、各院部、各部门）

10.实施廉洁阵地建设行动。引导各院部各部门充分利用现有场所，丰富清廉思想内涵，打造廉洁教育亮点。开展廉洁文化宣传，结合本土廉洁元素提升“一院一品”廉洁文化品牌建设质量。充分发挥师生社团优势，为广大师生创作形式多样的廉洁文化作品，丰富廉洁文化传播形式和内容。（责任部门：各院部、各部门）

11.实施清廉系列评选行动

开展“清廉微视频大赛”“廉洁文化演讲比赛”活动，提高各院部、各部门以及全体师生清廉三职创建参与度，形成合力，努力使清廉建设成效落实落地。（责任部门：应用工程学院）

12.实施师德师风双提升行动。全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和教师队伍建设的重要指示批示精神,进一步推动学院教师思想政治和师德师风常态化建设，开展“师德师风”专题培训活动和师德师风优秀案例评选活动；坚持开展最美教师宣传推介活动等。将清廉从教纳入新进教师培训必修课，规范教师言行，加强学术道德教育，做好教职工师德考核工作，树立一批师德师风先进典型，推动形成严谨治学、注重诚信、讲究责任、为人师表的学术品德和优良教风。（责任单位：教师工作部）

五、工作要求

（一）提高站位，加强领导

清廉学校建设是学院党建和校园文化建设的重要组成部分，也是落实立德树人根本任务的有力保障，以清廉为底色是建设特色鲜明的双高建设目标的必然要求。各责任单位、各级党组织要切实担负起清廉学校建设的政治责任，推动清廉学校建设上台阶、上水平。

（二）抓好落实，强化监督

各级党组织要把清廉学校建设纳入全面从严治党年度重点工作，积极推进、稳步推进、探索推进、系统推进，立足实际、发挥优势、凸显特色，在清廉建设的内容、载体、形式等方面不断进行探索和创新，不断丰富“清廉三职”建设内涵，形成清廉学校建设工作标准化、制度化、体系化。把清廉学校建设作为全面从严治党主体责任考核、日常监督和督促检查的重要内容，强化专责监督。

（三）选树典型，全面带动

在各院部、各部门和党员干部、师生中选树清廉单位、清廉家庭和清廉个人典型，通过示范引领，以点带面推动清廉三职建设取得实效。要深入宣传，充分展示清廉学校建设的工作动态、显著成效、经验做法和先进典型等，营造良好舆论氛围。