三门峡职业技术学院

纪律作风建设月活动实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全面从严治党，进一步营造风清气正的育人环境和干事创业的良好氛围，经研究决定在全院范围内开展“纪律作风建设月”活动。现结合学院实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，以“深化纪律意识、整治作风顽疾、提升工作质效”为主题，通过开展系列活动，切实解决全院党员干部和教职工在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，为学院高质量发展提供坚强保障。

二、活动时间

2026年5月6日—2026年6月6日

三、活动内容

（一）认真开展纪律教育

各二级党组织、各党支部要结合“三会一课”制度，认真开展纪律学习教育。通过专题学习、个人自学等形式，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，以及学院各项规章制度，强化正确政绩观教育。各基层党支部须邀请分管校领导或党总支书记在6月1日前开展一次以纪律为主题的专题讲座。（责任单位：党委组织部）

（二）分级分类进行警示教育

纪检监察室负责组织全院性警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例等形式，强化教职工纪律意识。各二级党组织需在活动月期间至少开展1次专题警示教育，结合本单位实际，有针对性地选取案例进行剖析，确保警示教育入脑入心。活动结束后，各单位于6月5日前将警示教育开展情况及图片资料报纪检监察室备案。（责任单位：纪检监察室、各二级党组织）

（三）对照负面清单自查自纠

各基层党支部组织召开支部党员会议，采取分组讨论、专题研讨等形式组织全体党员干部对照违反党的六大纪律负面问题清单，结合树立和践行正确政绩观学习教育深入开展自查自纠，确保问题整改到位，推动工作作风转变。各单位于6月5日前将会议记录报纪检监察室备案。（责任单位：各基层党支部）

（四）全面排查廉政风险

各院部、各部门要结合工作职能变化和岗位调整，对原有的廉政风险点进行一次“回头看”和“大起底”。重点围绕职称评审、评优评先、招生录取、物资采购、科研经费、基建工程、人事管理、财务管理等关键领域和重点岗位，结合岗位工作实际，召开部门专题会议，深入查找存在的廉政风险，更新完善廉政风险防控台账，明确风险等级、责任人和防控措施。同时对本单位在廉政风险防控方面的现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，结合实际需要新建和完善相关制度，对不适应新形势、不具体、难执行的制度进行修订或废止。各单位于6月5日前，将制度梳理及新建完善情况、廉政风险防控台账经分管校领导签字后报纪检监察室。（责任单位：纪检监察室、各院部、各部门）

（五）分层分类实施监督谈话

党政办公室牵头制定《党委（党组）对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作方案》，明确谈话对象、内容、程序和要求，建立健全对“一把手”监督的长效机制。纪检监察室负责组织实施对新提任干部的廉政谈话及廉政知识考试。学院领导班子成员、各院部（各部门）“一把手”及领导班子成员对本院部（部门）党员干部开展“定期+不定期”监督谈话，谈话需做好记录、形成纪要，明确整改方向，并存档备查。（责任单位：党政办公室、纪检监察室）

（六）围绕作风建设开展专题调研

通过问卷调查、个别访谈、座谈会等形式，广泛征求教职工对学院作风建设的意见和建议。重点了解在工作作风、服务态度、办事效率等方面存在的问题，形成调研报告，提出整改建议，并及时向相关部门反馈，为学院党委决策提供参考。（责任单位：纪检监察室）

（七）组织廉洁活动

1.开展廉洁微视频大赛。广泛征集兼具思想性、艺术性和三门峡本土廉洁文化特色的原创作品，遴选优秀作品通过校园官网、官方公众号、校园新媒体平台等多渠道推送展播，扩大廉洁文化辐射面与影响力。（责任单位：纪检监察室、人工智能学院）

2.组织教职工廉洁主题毛笔书法比赛。引导教职工以笔墨为载体书写廉洁箴言、传承清风正气，在传统文化体验中强化廉洁从教意识。（责任单位：纪检监察室、机械与汽车工程学院）

3.打造廉洁文化阵地。建设实体廉洁文化阵地，打造廉洁主题展厅，让师生在校园中随时随地接受廉洁文化的浸润与熏陶；全方位营造浓厚的廉洁文化氛围，让崇廉尚洁的风气蔚然成风。（责任单位：纪检监察室）

四、工作要求

（一）提高政治站位，压实主体责任

各院部、各部门要提高政治站位，充分认识作风建设的重要意义，各单位主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动，确保活动取得实效。

（二）加强督导检查，严肃问责问效

纪检监察室将联合党政办公室、党委组织部对各单位活动开展情况进行常态化督导检查。重点围绕学习是否入脑入心、风险防控制度是否健全等方面开展督查。对重视不够、推进乏力的单位，及时下发整改通知书。

（三）注重成果转化，建立长效机制

建立作风建设与业务工作融合机制，将活动成效体现在提升教学质量、科研创新、学生管理等具体工作中。纪律作风建设月活动结束后，各单位要提炼经验做法，查找不足短板，建立健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化长效化。

附件：1、院部（部门）廉政风险自查表

2、岗位廉政风险自查表

3、党员干部违反党的六大纪律负面问题清单