洛阳市吉利区人民法院成立于1982年， 自建院以来，不断加强党风廉政建设，完善行之有效的长效机制，积极营造“人人 思廉、人人保廉、人人督廉”的捍卫廉洁好氛围，形成了干警“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的崇尚廉洁好风尚，建院30年来未发生一起干警违法违纪案事 件。

      领导带廉树正气  领导首先从自身抓起，率先垂范，带头廉洁自律，树立清风正气，为全院干警做出表率。坚持党风廉政建设领导责任制，严格落实 领导干部“一岗双责”，按照各位班子成员的分工不同，划分了廉政建设的“责任区”，实行层级化管理。院长与各班子成员、各班子成员与分管单位负责人、各单 位负责人与本单位干警，层层签订党风廉政建设责任书，明确了各自职责，从而形成了一个从上至下的“金字塔”形的廉政建设层级管理网络。

       制度保廉聚正气  该院健全完善了《干警廉政档案制度》、《廉政谈话制度》、《廉政勤政保证金制度》以及《对干警违纪失职行为实施责任追究和处理的规定》 等制度，形成了以制度管人、以制度管事、以制度保廉的良好局面，构建了“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制和“不必为”的 保障机制。

      文化育廉养正气  该院在办公大楼内，建立本院廉政文化长廊和警示教育基地，在吉利法院政务网站上开辟了以“五个严禁”为主要内容的宣传栏，设置廉政文化 建设活动专题展播栏，并为每位干警制作了“五个严禁”的桌牌，向社会公布监督电话号码，设置了固定举报信箱和互联网电子举报信箱，开通了具有24小时自动 接听和录音功能的举报电话，随时接受人民群众监督举报。

      源头倡廉扬正气  该院坚持“抓早、抓小、抓苗头”，从源头上预防和治理腐败，加强对执行工作的评估、拍卖工作的监督，由专职监察人员在场监督摇号选择有 关机构的全过程；强化审务公开的监督，对全院的财务收支、人事任免、任职考核、审执情况、考勤情况、车辆运行等敏感的事务定期予以公布，让干警知情并予以 监督，从而及时堵塞了工作制度及工作标准等方面的漏洞。

      干警守廉保正气  该院坚持干警思想状况定期分析、廉政谈心、廉政保证金等制度，采取每月第一个工作日举行升国旗仪式，在仪式上温读法官誓词和廉政誓词、 经常开展警示教育等方式，从思想上引导、从制度上约束、 从案例上警示，促使廉洁意识入脑入心。对八小时之外也进行有效监督，全院干警养成了“八小时在岗 尽职尽责、八小时之外慎独慎行”的良好习惯。

       家庭助廉增正气  该院倡导温馨家庭，共同构筑廉政防线，每个节假日给每位干警家属一封“助廉信”，开展干部职工与家庭成员共同剪辑“廉政警句格言”、 “中外廉政故事、制度”活动，制作30多本统一的剪报粘贴簿，并附上家庭成员的签名，作为家庭成员学习廉政知识、交流廉政心得的好教材。

      社会督廉彰正气  该院坚持聘任廉政监督员制度和回访当事人制度，采取每案发给每名当事人一张廉政监督卡、在公共场所设立廉政监督举报信箱、向社会公开举 报电话、每案给诉讼代理人一句提醒语，规范其代理行为及与法官的交往界限等方式方法，不定期地对干警廉洁自律和公正司法情况进行明察暗访，定期通报情况， 从根本上杜绝了干警吃、拿、卡、要、报等损害当事人利益的现象。